Sesizarea Comisiei de disciplină

Regulamentul cu privire la comisia de disciplină, aprobat prin Anexa nr. 7 la Hotărârea Guvernului nr. 201/2009”.

II. Comisia de disciplină poate fi sesizată de către:

• conducătorul autorităţii publice;
• conducătorul subdiviziunii interioare în care îşi desfăşoară activitatea funcţionarul publică a cărui faptă este sesizată;
• orice persoană care consideră că prin fapta unui funcţionar public a fost comisă o abatere disciplinară, inclusiv dacă acestei persoane i-au fost lezate drepturile şi interesele legitime.

Sesizarea se depune la secretariatul (cancelaria) autorităţii publice în cadrul căreia îşi desfăşoară activitatea funcţionarul public a cărui faptă este sesizată. Aceasta se transmite preşedintelui comisiei de disciplină, în termen de cel mult 2 zile lucrătoare de la depunere.

În cazul în care sesizarea a fost adresată conducătorului autorităţii publice, conducătorului subdiviziunii interioare în care îşi desfăşoară activitatea funcţionarul public a cărui faptă este sesizată, altei autorităţi publice ori comisiei de disciplină care nu este competentă să examineze sesizarea, aceştia au obligaţia să o transmită în cel mult 3 zile lucrătoare comisiei de disciplină competente.

III. Sesizarea trebuie să cuprindă:

1. numele, prenumele şi datele de contact ale persoanei care a formulat sesizarea;
2. numele, prenumele şi, dacă este posibil, subdiviziunea în care îşi desfăşoară activitatea funcţionarul public a cărui faptă este sesizată;
3. descrierea faptei care constituie obiectul sesizării;
4. expunerea argumentelor care stau la baza sesizării;
5. data;
6. semnătura electronica sau semnătura olograf;

Sesizarea se formulează în scris şi este însoţită, atunci cînd este posibil, de înscrisurile probatorii.

Notă: Executorii prezentei note a informa Serviciul protecției secretului de stat și integritate a Consiliului Concurenței despre executare.