În vederea asigurării realizării angajamentelor Republicii Moldova asumate în baza Acordului de Asociere între Republica Moldova, pe de o parte, şi Uniunea Europeană şi Comunitatea Europeană a Energiei Atomice şi Statele Membre ale acestora, pe de altă parte, și anume, în partea ce ține de armonizarea legislaţiei naţionale cu legislaţia Uniunii Europene în domeniul concurenței, este necesar elaborarea proiectului de Hotărâre a Plenului Consiliului Concurenței cu privire la aprobarea Instrucțiunii privind aplicarea Legii concurenței nr. 183/2012 în cazul contractelor colective de muncă privind condițiile de muncă ale persoanelor care desfășoară o activitate independentă fără angajați.
Consiliul Concurenței, în conformitate cu art. 9 din Legea nr. 239/2008 privind transparența în procesul decizional și art. 20 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 100/2017 cu privire la actele normative, anunță despre inițierea procesului de elaborare a proiectului de Hotărâre a Plenului Consiliului Concurenței cu privire la aprobarea Instrucțiunii privind aplicarea Legii concurenței nr. 183/2012 în cazul contractelor colective de muncă privind condițiile de muncă ale persoanelor care desfășoară o activitate independentă fără angajați, care va asigura transpunerea Comunicării Comisiei privind aplicarea legislației Uniunii în domeniul concurenței în cazul contractelor colective de muncă privind condițiile de muncă ale persoanelor care desfășoară o activitate independentă fără angajați.
În scopul asigurării transparenței decizionale și a eficientizării procesului de elaborare a proiectului de hotărâre, solicităm prezentarea, până la 27 februarie 2026, a opiniilor, propunerilor și recomandărilor referitoare la această inițiativă, pe adresa poștală: Consiliul Concurenței, str. Alecu Russo, 1, etajul 2, mun. Chișinău sau, în format electronic, pe adresa de e-mail: office@competition.md.
Pentru informații adiționale poate fi contactată persoana responsabilă: dl Alexandru Cevdari, tel. 076060172 sau (022)542-961, e-mail: cevdari.alexandru@competition.md.

